Délégation

Mise à disposition de nos collaborateurs pour des missions temporaires.

Le collaborateur est sous la responsabilité fonctionnelle du client mais reste sous la responsabilité administrative de SR compétences SA.

Pré-Embauche (Try & Hire)

Mission de délégation, suivie d’une embauche après 6 mois minimum d’activité (le transfert n’engendre aucun coût supplémentaire pour le client).

Deux cas de figure peuvent se présenter:

  • Situation connue dès le démarrage de la mission
  • Demande d’embauche durant la mission

Placement Fixe

Dans ce mode, SR compétences SA agit comme un cabinet de recrutement. Selon les demandes spécifiques de nos clients, nous recherchons des collaborateurs de haut niveau au bénéfice des critères ci-après :

  • formation universitaire ou d’ingénieur reconnue (HEC, HES, EPFL, BAC +5 ou équivalence)
  • expérience minimale de 4 à 5 ans
  • maîtrise courante d’une seconde langue (anglais, allemand)
  • mobilité géographique
  • ” savoir-être ” irréprochable et orientation ” services “

ET AUSSI…

Portage salarial

L’entreprise cliente identifie elle-même une ressource dont elle a besoin dans le cadre d’une mission de délégation ponctuelle. Les prestations techniques et le savoir-faire du consultant sont fournis sous la responsabilité du client. SR compétences prend en charge l’accompagnement social et administratif du collaborateur.

Exemple: Accueil de la personne, établissement de son contrat de travail, demande du permis de travail, mise à disposition d’un lieu de résidence etc…

Le support logistique, administratif, social de la personne sont les bases de son bien-être pour une parfaite intégration

Assistance / Consulting RH

SR compétences dispose de collaborateurs internes spécialisés et diplômés en ressources humaines. Leurs compétences et expériences sont volontiers proposées aux entreprises intéressées:

  • Aide au recrutement
  • Définition et rédactions des “job descriptions”
  • “Screening des CV’s”
  • Entretien avec les candidats
  • Sélection
  • Compte-rendus
  • Conseils RH
  • Consulting RH, etc..

Outsourcing d’équipe

Les entreprises se spécialisent de plus en plus dans les métiers et prestations qui leur sont propres ” core business “. Bon nombre d’entre elles ont choisi d’outsourcer certains de leurs départements ou services (production IT, équipe télécom, help desk, support, réseau, développements etc).

SR compétences prend volontiers en charge les équipes concernées en offrant à ses collaborateurs l’assistance administrative et RH dont ils ont besoin.

En outre, les remplacements ponctuels des collaborateurs ( vacances, congés maladie etc..) sont également gérés et assurés par SR compétences.

Direction de projets

Quel que soit le projet IT concerné ( production / exploitation / data centre / développements / outsourcing / sécurité / télécom etc..) SR compétences dispose ou cherchera des ressources spécialisées adéquates.

La prise en charge partielle ou globale des projets s’établira en toute confiance et transparence avec le client. Les études d’analyse ou de faisabilité avant projet peuvent également être fournies par SR compétences. Toute approche différenciée ” au forfait ou en régie ” est envisageable.

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Nous prenons soin de nos clients, candidats et collaborateurs et sommes à votre service

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